За принос към развитието на социалната подкрепа и иновации, ранното детско развитие и защитата на правата на децата и семействата в България.
Д-р Иванка Шалапатова е лидер, експерт и двигател на социална трансформация с близо 30 години опит в развитието на модерни политики, социални иновации, устойчиво лидерство и подкрепа на човешкия потенциал.
Като бивш министър на труда и социалната политика, дългогодишен изпълнителен директор на фондация „За нашите деца“, международен консултант и доктор по ранно детско развитие, тя посвещава професионалния си път на изграждането на по-устойчиво, справедливо и човешко общество чрез инвестиции в хората.
Под нейно лидерство са закрити институции за деца и на тяхно място са създадени първите в България специализирани комплекси за ранно детско развитие в София и Пловдив, предоставящи интегрирана подкрепа за малки деца и техните семейства. Този модел поставя в центъра превенцията, развитието на човешкия потенциал и ранната подкрепа вместо институционалната грижа.
Иванка Шалапатова е сред основателите на Национална мрежа за децата и Алианса за ранно детско развитие – две от най-значимите платформи за обединяване на експерти, граждански организации, институции и лидери около каузата за по-добро бъдеще за децата и семействата в България.
Работата ѝ свързва социалната политика, устойчивото развитие, корпоративната социална отговорност, филантропията и развитието на лидерство. Тя активно подкрепя разбирането, че устойчивите икономики и успешните общества се изграждат чрез стратегически социални инвестиции, овластяване на хората и развитие на човешкия капитал.
Като международен експерт и член на ръководствата на организации като UNICEF, International Foster Care Organisation, Child Rights Connect и International Step by Step Association, тя участва в развитието на политики и реформи в различни държави и популяризира българския опит в областта на социалната трансформация и подкрепата на децата и семействата.
Вярвайки в ролята на трансформационното лидерство за устойчивото развитие, тя печели стипендия и успешно завършва Executive Transition Program на European School of Management and Technology (ESMT Berlin), насочена към лидерство в условия на бърза промяна и сложна обществена динамика.
Нейната работа показва, че социалното въздействие и икономическото развитие не са противоположности, а взаимно свързани процеси, които изискват визия, партньорства и лидерство с дългосрочен хоризонт.